Plan de igualdad

Plan de Igualdad COOPRADO

Aprobado el Plan de Igualdad de COOPRADO.

Tras el compromiso adoptado por COOPRADO y tras realizar los pasos de diagnóstico de situación y las negociaciones con las entidades correspondientes, la cooperativa ha formalizado y aprobado su propio Plan de Igualdad.

Los Planes de Igualdad son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Los objetivos que busca COOPRADO con esta herramienta son:

– Integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización como principio básico y transversal.

– Incluir este principio en los objetivos de la política de la empresa particularmente en la política de gestión de recursos humanos.

– Elaboración del diagnóstico, definición e implementación del presente Plan de Igualdad, promoviendo la inclusión de la igualdad en la negociación colectiva.

Plan de Igualdad COOPRADO

Para alcanzar estos objetivos se tomarán diferentes medidas encaminadas a la formación en igualdad de oportunidades de la plantilla, la promoción de la carrera profesional de las mujeres dentro de la entidad, composición equilibrada en los órganos de decisión y especialmente en el Consejo Rector de la entidad, favoreciendo con ello la visibilización de la mujer ganadera. Cooprado ya ha participado en algunos programas de apoyo a la mujer impulsado por Cooperativas Agroalimentarias de Extremadura.

Además Cooprado posee el sello de RSC que promueve las políticas de conciliación laboral y familiar en la empresa y las medidas de apoyo a la igualdad de género.

En los siguientes meses, COOPRADO procederá a ejecutar, hacer seguimiento y evaluar el Plan de Igualdad.

 

Gracias.

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